2013年公务员考试面试实战攻略（面试技巧汇总）1、应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
答题要领：思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到。
2、情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力
答题要领：在较强刺激情境中，表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
例题：
1、你的领导出于某种原因，开会时对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事?
出题思路：情境性问题。考察情绪稳定性。有意地给考生施加压力，考察考生的自我情绪控制及自信心。领导的不公正批评，原因可能故意的、也有可能是非故意的。
答题思路：沉稳、不激动，结合自己及当时的实际情况，找出领导可能的原因，然后，做出适当的反应。
2、经过刚刚的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太适合你所面试的职位，你有什么想说的？
出题思路：意在考察考生自我情绪控制的能力。考察考生在较强刺激情境中，能否保持冷静的头脑、自信心，做出积极的反应、正确的判断和评价。
答题思路：考生情绪稳定，反应敏捷，对自己有正确的评价，并能突出自己的优势，变被动为主动。
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